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Somos una institución dedicada a proteger la vida, los bienes y el medio ambiente en el contexto local, con los más altos niveles de calidad, previniendo toda clase de siniestros o flagelos a través de la capacitación ciudadana. Trabajamos las 24 horas del día, los 365 días del año.

Mitigando incendios con atención oportuna y equipos especializados, salvando víctimas en riesgo con materiales considerados peligrosos, llevando a cabo nuestro trabajo bomberil con disciplina y responsabilidad, trabajando siempre en equipo con profesionalismo y eficiencia para brindar una mejor atención en beneficio de la ciudadanía.

  Mesa de trabajo 1

 

 

Objetivos Estratégicos

Se definen los siguientes objetivos estratégicos institucionales de acuerdo a la proyección de la planificación estratégica institucional.

  1. Proveer un servicio rápido y efectivo de respuesta ante emergencias;
  2. Ampliar los servicios de atención y prevención de emergencias;
  3. Mejorar la gestión del talento humano;
  4. Fortalecer el desarrollo organizacional contando con procesos ágiles y utilizando las mejoras prácticas;
  5. Incrementar la cantidad de inspecciones, asesorías y ayuda técnica a usuarios.
  6. Fomentar cultura de prevención y convivencia segura con la comunidad.

Políticas 

  • Impulsar el fortalecimiento institucional, promoviendo la gestión de servicio de calidad, oportuno, continuo y de amplia cobertura en concordancia con las demandas de las y los ciudadanos en su territorio.
  • Fortalecer la gestión eficiente, la transparencia y la probidad en el manejo de los recursos públicos; la sostenibilidad de los programas y proyectos orientados a los resultados.
  • Construir una cultura organizacional ética y de servicio que propicie el compromiso de las y los servidores públicos, fortaleciendo sus competencias y capacidades.

Nuestro Principios Rectores

El Cuerpo de Bomberos del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Santo Domingo basa su gestión en los siguientes principios:

Disciplina: Es la realización de la labor acorde con características de responsabilidad y cumplimiento de las actividades de los procesos institucionales que han sido designados.

Respeto: Ayuda a los servidores bomberiles apreciar y valorar las cualidades propias y del prójimo reconociendo los derechos de los individuos y de la sociedad.

Trabajo en Equipo: El logro de los objetivos y metas institucionales, incluyendo la mejora continua de los procesos, requiere del compromiso y esfuerzo coordinado de todos los servidores públicos.

Compromiso: Convicción personal en torno a los beneficios que trae el desempeño responsable de las tareas a su cargo para cumplimiento de la Misión y Visión Institucional. 

Lealtad: Institución fiel y comprometida en proveer servicios precautelando la seguridad de la ciudadanía.

Correo electrónico

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